Kasvuidea™ koulutukset
Jaettua tietoa ja osaamista
Hyödynnämme verkkovalmennuksissa ja koulutuksissa yhteisöllistä ja vuorovaikutteista kehittämis- ja oppimisalustaa
Kehittämistyö jatkuvien muutosten ja kiireisen arjen keskellä on haastavaa. Helposti yritykset jäävät yksittäisiksi kehittämispäiviksi, johon ei ehkä saada edes kaikkia osallistettua? Tämän kaltainen kehittäminen johtaa helposti tilanteeseen, jossa henkilöstö ei koe tulevansa kuulluksi tai koe pystyvänsä vaikuttamaan omaan työhönsä. Digitaalinen kehittämisalusta ja fasilitoimamme etätyöskentely mahdollistaa osallistavan, kustannustehokkaan ja mielekkääksi koetun ketterän tavan kehittää organisaatiota ja työtä sekä päivittää osaamista vaikuttavasti.
Kehittäminen mahdollistuu kiireisen arjen keskellä
Digitaalisella kehittämisalustallamme etenette yhdessä sovitussa aikataulussa mutta kukin omaan kalenteriinsa parhaiten soveltuvana aikana. Koko työyhteisöä sitovia ja perustehtävää kuormittavia kehittämistyöpajoja ei tarvita. Osallistuminen on mahdollista siellä missä verkkoyhteys on saatavilla. Keskittyminen valmennuksen tai koulutuksen sisältöön on helpompaa, kun ei tarvitse samaan aikaan huolehtia arjen sujumisesta.
Parempi kokonaiskuva muutosten keskellä
Kehittämisalustamme toteutetut valmennukset mahdollistavat kehittämistyön muutosten keskellä ja antavat johdolle paremman kokonaiskuvan siitä, missä muutoksessa mennään juuri nyt? Myös uudet työntekijät saadaan osallistettua jo alkaneeseen muutostyöskentelyyyn ja kokemus yhdessä läpivietävästä muutosprosessista vahvistuu organisaatiossa.
Kaikki tulevat kuulluksi ja kaikkien osaaminen hyödynnetyksi
Digitaalisella kehittämisalustallamme toteutetuissa valmennuksissa ne hiljaisemmatkin työyhteisön jäsenet saavat äänensä kuuluviin ja näkökulmansa esiin. Valmennukset fasilitoidaan kaikkia osallistavalla ja sitouttavalla työskentelyotteella. Pystymme käsittelemään suuren määrän keskusteluissa syntynyttä dataa alustalle sisään rakennetun tekoälyn avulla helposti vaikuttavassa kehittämistyössä hyödynnettävään muotoon.
Mahdollisuus palata toistuvien kehittämistarpeiden äärelle yhä uudestaan
Dokumentoimme tehdyn kehittämistyönne huolellisesti. Palvelualustamme voidaan liittää osaksi henkilöstön perehdytystä tai pitkäkestoista kehittämistyötä. Työskentelyn äärelle voidaan palata säännöllisesti ja jatkaa yhdessä siitä, mihin viimeksi jäätiin. Suunnitelmien toimivuutta pystytään arvioimaan systemaattisesti ja toimintamallimme mahdollistaa rohkean, kokeilevan kehitystyön.